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| 【就業規則・是正勧告専門サイト】 |
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【社労士 宮崎貴幸の公式ブログ】 |
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【便利な各種労務管理 書式集】 |
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| 主な業務対応地域
神奈川県
藤沢市 茅ヶ崎市 鎌倉市 横浜市 川崎市 平塚市 寒川 等
東京都
大田区 品川区 港区 千代田区 目黒区 渋谷区 等
※上記以外の地域でも社労士として活動しておりますので、ご連絡ください。
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| 社労士オフィスみやざき：HOME > 報酬額について |
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| ＜報酬額について＞ |
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社労士オフィスみやざきでは、お客様のお話をお伺いし状況を把握した上で、報酬額（料金）のご提示をさせていただいております。
もちろん、『報酬額表』を備えておりますので、その『報酬額表』をご提示しながら、それに基づき、ご説明の上、お見積もりいたします。
ただ、当然のことながら、お客様により状況はさまざまで、必要となるものが異なるため、定型的な金額のみを掲載すると、逆にお客様に混乱を与える可能性があるため、このホームページ上には『報酬額表』を掲載しない方針とさせていただきます。
お客様のお時間が許すようでしたら、ぜひ一度お会いしてお話をさせていただきたいと思います。
お見積は【無料】で行なっておりますので、お気軽にお問合せください。
 お問合せはこちらから
◇顧問契約について◇
『業務委託契約』を締結していただき、人数規模等により、毎月一定額の顧問報酬をいただきます。
顧問契約範囲の業務内容は下記のとおりです。
□ 労働者の入退社等、労働・社会保険に関する基本的手続き
□ 労働保険料申告手続き（定期：年1回）
□ 社会保険 算定基礎届（定期：年1回）、昇給時の月額変更届、賞与支払届
□ 労働災害時の給付申請手続き
□ 助成金の提案、情報提供
□ その他、人事・労務に関する相談、指導
社労士オフィスみやざきでは、『労働保険料申告手続き』および『社会保険算定手続き』についても、別途のご請求をせず、顧問報酬の範囲とさせていただいております。
その他、顧問契約の範囲外の手続きにつきましては、業務着手前に都度お見積書を作成し、ご了解を得てから行ないます。
報酬額の目安は、下記をご参考ください。
□ 顧問契約 ･･･ 10,500円〜（従業員数に応じて、別途お見積り）
例：15人の事業所＝42,000円
45人の事業所＝63,000円
130人の事業所で相談のみ顧問＝81,900円
まずはお気軽にお問合せください。
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◇スポット業務について◇
「顧問契約を結ばず、今回の業務のみ依頼したい。」というお客様もいらっしゃるため、『スポット業務』として、ご依頼業務のみのご依頼もお請けしております。
スポット業務のご依頼で多いのは、以下のような業務です。
□ 就業規則等、社内規程の作成、見直し
□ 労働保険、社会保険の新規適用手続き（新規加入）
□ 労働基準監督署の調査（是正勧告）対応
□ 労働保険料申告手続き、社会保険算定手続き
□ 労働者派遣事業の届出（特定）、許可申請（一般） etc
ただし、ご依頼の内容により、顧問契約を結んでいただいた方がトータルコストで安くなる場合がございますので、その際はご提案させていただきます。
就業規則作成や労働基準監督署の調査（是正勧告）につきましては、別サイト「就業規則専門相談所」に参考報酬を掲載しておりますので、ご参照ください。
http://www.roumu-kisoku.com/company/fee.html
まずはお気軽にお問合せください。
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◇相談顧問について◇
「手続き業務以外の労働問題や制度などに関する相談のみ依頼したい」というお客様のため、『相談顧問』として、相談業務のみのご依頼もお請けしております。
多いケースとしては、下記のような状況が挙げられます。
□ 手続き業務は自社で滞りなくできるが、労働問題発生時に相談できる専門家が欲しい
□ 既に社会保険労務士と契約しているが、セカンドオピニオンとして相談したい
ただし、ご依頼の内容により、通常の顧問契約を結んでいただいた方がトータルコストで安くなる場合がございますので、その際はご提案させていただきます。
まずはお気軽にお問合せください。
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◇報酬比較をする場合の注意点◇
１．トータルコストを考える
顧問契約の範囲に何が含まれるのかを確認してください。
「月額の顧問報酬は安いのに、簡単な手続きをお願いしたら別途報酬が追加された。」という
ケースもございます。
まずは、レギュラーで発生しそうな手続き等を含め、年間トータルコストを検討してください。
２．「安かろう悪かろう」はNG
もちろん、「誰がやっても同じ結果の出る手続き」は、報酬は安いに越したことはありません。
私も、『同じボールペン』なら、高いA店より安いB店で購入します。
しかし、当事務所がご提供するものは、製品ではなく、経験や知識、知恵、フットワークなどの
スピード、情報提供、そして気持ちを含めた『サービス』です。
たとえば、『就業規則の作成』。
人により、就業規則に対する考え方や作り方、どの程度までフォローしてくれるかは様々です。
A事務所の就業規則とB事務所の創る就業規則には良くも悪くも差があります。
当事務所にご依頼いただくお客様からも、「以前、安くやってくれるところを見つけて就業規則の
作成を依頼したところ、結局問題だらけだった」という話も聞くことがあります。
報酬での判断ももちろん大切な要素ですが、貴社にとって何が必要か、どこまでフォローしてくれ
るか等をしっかり確認した上でご判断ください。
当事務所では、適正な報酬をいただき、適正＋αの結果をお返しすることを念頭にお客様への対
応をさせていただきます。
当事務所では、お客様が納得されるよう、ご説明させていただきます。
まずはお気軽にお問合せください。
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