| 社労士オフィスみやざき- 神奈川県 藤沢市 ・ 横浜市 の 社会保険労務士/ 就業規則作成、労務管理相談、助成金申請 |
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【社労士 宮崎貴幸の公式ブログ】 |
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【便利な各種労務管理 書式集】 |
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| 社労士オフィスみやざき：HOME > 業務案内 |
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| ＜業務案内＞ |
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◆ 就業規則、賃金規程その他各種社内規定の作成・見直し
∇【利益を生み出す就業規則】の作成
∇無駄なコストの削減、リスク回避等を盛り込んだ就業規則の見直し
☆詳細はこちらへ
◆ 助成金の活用提案、申請代行
∇会社を設立したときの助成金の活用提案、申請
∇従業員を雇い入れたときの助成金の活用提案、申請
☆詳細はこちらへ
◆ 労働基準監督署からの是正勧告対応、未然防止対応
∇ランダムな抜打ち調査や従業員等関係者からの申告などによって、労働基準監督署が
会社にきて、規程類や労務管理状況を調べ、改善命令を出すのが『是正勧告』です
未払い残業や必要な届または規程がなされていない等、早急な対応が求められ、
下手な対応をとると予想外の労力と出費を強いられてしまいます
当事務所では、その内容を拝見し最適な対応をいたします
∇労働基準監督署の調査が入っても問題がないよう、あらかじめ対応をとります
◆ 人事・労務問題、社内トラブルの相談対応
∇社内で発生する多様な労務トラブルに対し、法律や過去の事例をもとに、
解決に向けたアドバイスをいたします
◆ 高齢者賃金の再設計
∇60歳定年後、再雇用時の賃金を再設計します
在職老齢年金（厚生年金）、高齢者雇用継続給付金（雇用保険）を併用し、
労働者の手取賃金の減額を最小限にしながら、会社の人件費を抑える効果があります
◆ 中小企業事業主の労災保険特別加入手続き
∇実務に携わる中小企業の事業主が労災保険へ特別に加入できる制度です
労働保険事務組合（当事務所は「中小企業福祉事業団」幹事）にて加入します
◆ 労災保険手続き
∇労働保険料申告手続き（毎年4月〜5月）
∇業務上災害、通勤災害時の労災保険支給申請手続き
◆ 雇用保険手続き
∇従業員の入退社手続き（雇用保険加入や離職票の作成等）
∇高年齢雇用継続給付金、育児休業基本手当等の給付申請手続き
◆ 社会保険（健康保険、厚生年金）手続き
∇算定基礎届（毎年7月）、月額変更届（随時改定）等の手続き
∇従業員の入退社手続き（保険加入、扶養等）
∇傷病手当金、高額療養費、出産育児一時金等の支給申請手続き
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