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助成金
>
従業員を雇い入れたときの助成金
> トライアル雇用
<助成金>
−従業員を雇い入れたときの助成金
1.
試行雇用奨励金
これは一般的に
「トライアル雇用助成金」
と呼ばれているものです。
若年者等を
ハローワークの紹介により雇い入れた場合
に、最大12万円
を受給できます。
どんな人を雇い入れたとき?
・
35歳未満の者
・母子家庭の母
・障害者
・再就職が困難な45歳以上65歳未満の中高年齢者
etc
いくらもらえるの?
最大12万円
(4万円×3ヶ月分)
【注意!】求人票掲載時に
あらかじめ「トライアル雇用求人」の手続き
をする必要があります。
厚生労働省の説明サイトへ:トライアル雇用助成金
※この助成金は、平成19年4月以降の雇入れより減額されました。
※この「トライアル雇用助成金」のオプション的位置づけの助成金として、
「
雇用支援制度導入奨励金
」「
若年者雇用促進特別奨励金
」が創設されました。
▲
トライアル雇用助成金(試行雇用奨励金):トップへ
<
従業員を雇い入れたときの助成金
−MENU>
1.
試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)
2.
特定求職者雇用開発助成金(特開金)
3.
雇用支援制度導入奨励金
4.
若年者雇用促進特別奨励金
▲
トライアル雇用助成金(試行雇用奨励金):トップへ
<<助成金Menu>>
−
助成金にはどんな種類があるの?
−
従業員を雇い入れたときの助成金
1.
試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)
2.
特定求職者雇用開発助成金
3.
雇用支援制度導入奨励金
4.
若年者雇用促進特別奨励金
−
会社を設立したとき等の助成金
1.
受給資格者創業支援助成金
3.
高年齢者等就業機会創出助成金
4.
中小企業基盤人材確保助成金
(参考)
地域創業助成金
(
平成20年3月31日終了
)
−
社内制度を改善したときの助成金
1.
定年引上げ等奨励金
2.
中小企業子育て支援助成金
3.
パートタイマー均等待遇推進助成金
(参考)
継続雇用定着促進助成金
(
平成19年3月31日終了
)
−
助成金トップへ
助成金に関するお問合せはこちらへ
▲
トライアル雇用助成金(試行雇用奨励金):トップへ
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