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社労士オフィスみやざき:HOME > 助成金 > 従業員を雇い入れたときの助成金 > 雇用支援制度導入奨励金
<助成金>
−従業員を雇い入れたときの助成金

3. 雇用支援制度導入奨励金

トライアル雇用」により雇用した労働者を常用雇用へ移行し、その労働者が働きやすい環境を整備した場合、
30万円が支給される助成金です。

どんな人を雇い入れたとき?
トライアル雇用助成金」の支給対象者

どんなときにもらえるの?
・平成19年4月1日以降にトライアル雇用求人を提出
・トライアル雇用により雇用した労働者を常用雇用へ
・当該労働者が働きやすい環境を整備すること
 (次のいずれかの措置を導入)
 (1) 他の労働者に比べ、30分以上の時差出勤を導入
 (2) 「指導責任者」を任命し、指導・援助を実施
 (3) 教育訓練制度、実習制度等を整備
etc・・・

いくらもらえるの?
30万円(原則、1回限り)


【注意!】この助成金を受けるには「トライアル雇用助成金」の手続きをする必要があります。




※この助成金は、平成19年4月に創設されました。


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従業員を雇い入れたときの助成金−MENU>

1.試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)

2.特定求職者雇用開発助成金(特開金)

3.雇用支援制度導入奨励金

4.若年者雇用促進特別奨励金

雇用支援制度導入奨励金:トップへ


<<助成金Menu>>

 − 助成金にはどんな種類があるの?
   従業員を雇い入れたときの助成金
       1.
試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)
       2. 特定求職者雇用開発助成金
       3.
雇用支援制度導入奨励金
       4. 若年者雇用促進特別奨励金
    会社を設立したとき等の助成金
       1. 受給資格者創業支援助成金
       3. 高年齢者等就業機会創出助成金
       4. 中小企業基盤人材確保助成金

       (参考) 地域創業助成金平成20年3月31日終了
   社内制度を改善したときの助成金
       1. 定年引上げ等奨励金
       2. 中小企業子育て支援助成金
       3. パートタイマー均等待遇推進助成金
       (参考) 継続雇用定着促進助成金
平成19年3月31日終了 

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TEL:0466-36-3186

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