中小企業基盤人材確保助成金/ 社労士オフィスみやざき - 神奈川県藤沢市・横浜市の社会保険労務士(社労士)

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＜助成金＞

－会社を設立したとき等の助成金

４．

中小企業基盤人材確保助成金

新分野進出等（創業、異業種進出）を目指す中小企業の事業主が、雇用管理の「改善計画」の認定を受け、経営基盤の強化に必要な人材（以下、基盤人材という）を新たに雇入れる場合に支給される助成金です。

受給できる額は大きいですが、助成金の中でも受給難易度が非常に高いものですので、慎重に進める必要があります。

どんなとき？

(1) 新分野進出等に係る改善計画の認定を受ける
(2) 改善計画の認定日から1年以内に基盤人材を
　　新たに雇入れること
(3) 新分野進出等に伴う経費を300万円以上支出
　　　（事業開始から初回申請までの間）

※「基盤人材」の定義
　　下記のどちらかに該当し、賞与を除き、年収が350
　　万円以上の者。
　　①事務的・技術的な業務の企画・立案・指導を行う
　　　ことができる専門的な知識や技術を有する者
　　②部下を指揮・監督する仕事に従事する者
　　　　（係長相当職以上）

いくらもらえるの？

基盤人材　　･･･　1人あたり140万円（上限5人）
一般労働者･･･　1人あたり　30万円
　　　　　　　　　　　　　（基盤人材と同数まで）

厚生労働省の説明サイトへ：中小企業基盤人材確保出助成金

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