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＜助成金＞

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－社内制度を改善したときの助成金

雇用の確保を主たる目的として、社内制度（就業規則等）を創設または変更したときに、その制度に該当する者がいれば、受給できる助成金です。
現在、政府では高齢者・パートタイマー・子育て世代の雇用確保に力を入れており、それに関連した制度創設に対する助成金が多く存在します。
少々手間がかかるものが多いですが、その分受給できる金額も大きいので、社内制度の変更等を検討されていらっしゃる会社であれば活用したいものです。

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＜社内制度を改善したときの助成金－MENU＞

１．定年引上げ等奨励金

２．中小企業子育て支援助成金

３．均衡待遇・正社員化推進奨励金

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