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助成金
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社内制度を改善したときの助成金
> 子育て支援助成金
<助成金>
−社内制度を改善したときの助成金
2.
中小企業子育て支援助成金
子育て支援を行う中小企業に対する支援の充実のため、育児休業者等の適用者が初めて出た中小企業事業主に対して支給されます。(
関連規則の制定が必要
です。)
どんな制度を導入したとき?
・就業規則等に育児休業等に関する規定を定めたとき
(平成18年度〜平成22年度まで)
いくらもらえるの?
・1人目・・・
100万円
・2人目・・・
60万円
その他受給要件
・
一般事業主行動計画
(※)を届出していること
・対象労働者を雇用保険被保険者として、1年以上
雇用していたこと
・復職後、6ヶ月以上引き続き雇用していること
etc
※社労士オフィスみやざきでも策定のお手伝いを
いたします。
※育児休業等に関する助成金は、その他のものもございますので、お問合せください。
厚生労働省の説明サイトへ:中小企業子育て支援助成金
▲
中小企業子育て支援助成金:トップへ
<
社内制度を改善したときの助成金
−MENU>
1.
定年引上げ等奨励金
2.
中小企業子育て支援助成金
3.
パートタイマー均等待遇推進助成金
(参考)
継続雇用定着促進助成金
(
平成19年3月31日終了
)
▲
中小企業子育て支援助成金:トップへ
<<助成金Menu>>
−
助成金にはどんな種類があるの?
−
従業員を雇い入れたときの助成金
1.
試行雇用奨励金(トライアル雇用助成金)
2.
特定求職者雇用開発助成金
3.
雇用支援制度導入奨励金
4.
若年者雇用促進特別奨励金
−
会社を設立したとき等の助成金
1.
受給資格者創業支援助成金
3.
高年齢者等就業機会創出助成金
4.
中小企業基盤人材確保助成金
(参考)
地域創業助成金
(
平成20年3月31日終了
)
−
社内制度を改善したときの助成金
1.
定年引上げ等奨励金
2.
中小企業子育て支援助成金
3.
パートタイマー均等待遇推進助成金
(参考)
継続雇用定着促進助成金
(
平成19年3月31日終了
)
−
助成金トップへ
助成金に関するお問合せはこちらへ
▲
中小企業子育て支援助成金:トップへ
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0466-36-3186
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