社労士診断認証制度（経営労務診断）／社労士オフィスみやざき

社労士診断認証制度（経営労務診断）について

「社労士診断認証制度」とは、労務管理における法令順守や職場環境の健全化に取り組む起業に対し、社会保険労務士が起業の労務管理状況を診断し、一定の水準を満たす場合に、全国社会保険労務士会連合会が認証マークを発効する制度です。

この認証を受けることにより、下記のようなメリットがあります。

１．人を大切にする企業であることを対外的にアピールでき、信頼性を高められる

２．診断により、自社の労務管理状況を把握でき、改善に活かすことができる

３．求職者へのPRや従業員の定着向上など、人材確保が有利になる

社労士診断認証制度には3つの段階があります。

１．職場環境改善宣言
　
「職場環境改善宣言企業」確認シートの各項目について、自社の状況を確認し、併せて今後の職場環境改善への取り組みを宣言するものです。

すべての項目についてクリアしなくても「職場環境改善宣言企業」の認証を受けられますが、不足事項については積極的に改善していきましょう。
不明な点などは認証社労士へ相談し、アドバイスを受けることができます。

２．経営労務診断実施企業
　
「職場環境改善宣言」を行ったうえで、認証社労士によって「経営労務診断基準」に基づき、より詳細に自社の状況を確認することで「経営労務診断実施企業」としての認証を受けられます。

すべての項目をクリアする必要はありませんが、1項目でも適正となるように改善し、最終的には下の3で紹介する認証を受けられることを目指しましょう。

３．経営労務診断適合企業
　
「職場環境改善宣言」を行ったうえで、認証社労士によって「経営労務診断基準」に基づいた確認を受け、すべての項目が適正と認められた場合に「経営労務診断適合企業」としての認証を受けることができます。

つまり、認証社労士による診断を受けた場合は「経営労務診断実施企業」、そのうえ、すべての項目が適正であった場合に「経営労務診断適合企業」の認証を受けられる、ということです。

なお、実施企業認証も、適合企業認証も有効期限は1年間ですので、認証を受け続けるためには毎年更新することが必要です。
「労務管理の健康診断」として、毎年受けることで、より良い職場環境を整えることができます。

１．まずは「職場環境改善宣言」の認証取得
社会保険労務士に依頼する場合
社会保険労務士と一緒に「職場環境改善宣言」の項目をチェック。
社会保険労務士により登録手続きを行い、認証マークが発行される。

セルフチェックをする場合
「経営労務診断のひろば」サイトにて、「職場環境改善宣言のセルフチェック登録」ページ内の専用フォームに企業情報と「記載した確認シート」を入力・送信。
その後、認証マークが発行される。

２．社会保険労務士に依頼し、「経営労務診断」を受ける
社会保険労務士が「経営労務診断基準」に基づき企業の状況を診断。
診断結果を公表しない場合、または診断結果に改善を要する項目がある場合、「経営労務診断実施企業」の認証マークが発行される。

３．「経営労務診断」の結果、すべてが適正
社会保険労務士により、「経営労務診断基準」のすべてが適正と認められた場合、「経営労務診断適合企業」の認証マークが発行される。

当事務所へご依頼いただく場合は、下記の報酬をいただきます。

	職場環境改善宣言	経営労務診断実施・適合企業
顧問先様	11,000円	110,000円
顧問先様以外	33,000円	220,000円

※税込み表示
※経営労務診断の更新についても同額といたします。
※診断等の結果、改善を行う場合は、内容により別途お見積りいたします。