2022年度_改正育児介護休業法の規定例
来年（2022年）4月および10月に、育児介護休業法が改正されるのは、当サイトにおいても既報のとおりですが、このたび、厚生労働省より、規定例や社内様式等が記載されたパンフレットが公表されました。
まだ先ではありますが、いまから社内制度を整える準備をし、規程の改訂についても検討していくのをお勧めします。
今回の法改正で、取扱いが多岐にわたり、かなり複雑化された印象です。
それでも、対応しないわけにはいきませんので、早めに詳細を把握しておきましょう。
パンフレットは下記サイトに掲載されていますので、ご興味のある方はご一読ください。
「就業規則への記載はもうお済みですか−育児・介護休業等に関する規則の規定例−［詳細版］」
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/000103533.html
なお、当事務所では、新制度に関するご相談や規程改訂についても対応しておりますので、ご不明な点、ご相談等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
上記パンフレットはボリュームもありますので、「読むのは億劫だけど…。」という方からのご相談も大歓迎です。
【2021年11月8日】
